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    2020年,求职还会更难吗?

    原创
    2020-03-02  ideal想

    2020年就业形势比以往都要复杂和难一些,具体从以下几个方面看:

    1、首先,2020年初开始的“新型冠状病毒”疫情,对就业造成的影响是最直接,也是影响最大的。餐饮、娱乐、服务、旅游等第三产业所涉及的职位目前很多几乎处于停滞状态,而这些行业需要恢复到原有水平,可能需要1年左右的时间,甚至更长。(其中可能会有几个企业形成转型后的规模效应,但总体趋势是向下的,体量一定比之前?。?/p>

    2、其次,因为疫情的关联反应,外贸进出口、工业制造等第二产业,包括农业等第一产业也会受到一定的影响。原因在于第三产业消费的总体下降,导致第一、二产业部分产品消费力度下降,那么这些行业就目前来看,招聘数量并未比往年有增长,至于企业完全复工工后的影响,需要更多的数据来进行参考和分析。

    3、第三、大环境下,最大的影响是疫情原因,那么还有很多企业内部原因,比如同行业失业者增加,很多企业放弃对应届生的招聘,转而直接招聘或者通过更换人员的方式,录用一些有同行工作经验的人。出于工作效率和成本因素,企业更愿意招募有经验的人,这一点是毋庸置疑的;

    4、第四、国家层面目前虽然已经出台了很多政策、办法来支持企业的生存,但目的是减少企业死亡的比例,并不是不让一家企业死亡。只能说在一定程度上减少损失。国内99%的企业由中小企业组成,小企业死亡的可能性比很多大企业大得多。

    5、第五、说了这么多,我们来看一下一线城市学校的数据,因为我们目前在与高校合作,进行就业内推,而这块业务的第一次谈判合作成功率基本能够达到100%,而之前基本只有30%左右。很多学校企业招聘数量下降到40%的水平,那么也就意味着,之前可能三四个人竞聘的职位,现在会有10个左右的人竞聘。

    6、最后,我们看一下应届毕业生在面试过程中谈判的数据,这个数据来源于一线城市300多家企业,超过90%的职位在进行薪酬谈判时,有95%的同学不会对薪酬提出增加要求,而这些职位,比以往有薪酬增长的不到5%。这说明一种有机会就马上就业的心理。

    不论是宏观或微观来看,2020年的就业形势会比较严峻,大家在就业时也需要有更充分的准备,心理上要有,而自身的实力也一定要加强。

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